Autor: Martyna Sergiel
Na początku kwietnia w Sejmie odbyła się konferencja prasowa, na której przedstawione zostały istotne zmiany dotyczące ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.
Zadaniem nowelizacji jest uproszczenie przepisów prawnych, usunięcie biurokratycznych przeszkód oraz wspieranie Zakładów Aktywności Zawodowej (ZAZ), które zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami, w tym również ludzi z niepełnosprawnością intelektualną oraz w kryzysach psychicznych.
Nowe przepisy stanowią odpowiedź na wieloletnie sygnały i potrzeby ZAZ, które borykały się z nieadekwatnymi regulacjami dotyczącymi wymogu zatrudniania pielęgniarek oraz z procedurami, które nie odpowiadały bieżącym potrzebom tych instytucji.
Proponowane zmiany mają stanowić nie tylko poprawę warunków pracy, ale również gwarantować stabilność zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, które do tej pory miały utrudniony dostęp do rynku pracy.
Najważniejsze zmiany
- Większe szanse na zatrudnienie: Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności otrzymają większe możliwości zatrudnienia w Zakładach Aktywności Zawodowej, co przyczyni się do zwiększenia liczby dostępnych miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami;
- Ochrona zatrudnienia: Zmiany przewidują, że osoby, które w wyniku zmiany stopnia niepełnosprawności byłyby zmuszone do utraty zatrudnienia, będą miały zapewnioną stabilność zawodową;
- Usunięcieobciążeń: nowelizacja umniejsza biurokrację, eliminując wymóg zatrudniania pielęgniarek w ZAZ, co przyczyniało się do znaczącego obciążenia finansowego dla dużej części zakładów.
Posłanka Barbara Okuła: „Zmiany, które dzisiaj proponujemy nie wynikają z tego, że usiadło do pracy kilku posłów i chciało zaproponować jakąś zmianę. Te zmiany wynikają z potrzeb, które od wielu lat zgłaszają zarówno prowadzący Zakłady Aktywności Zawodowej, osoby z niepełnosprawnościami i ich środowisko.”
Posłanka Maja Nowak: „Nowelizacja ta jest wymogiem, aby Zakłady Aktywności Zawodowej mogły nadal funkcjonować i zapewnić płynność zatrudnienia osobom z niepełnosprawnościami. Zmiany te odpowiadają przede wszystkim na wyzwania współczesnego rynku pracy. Mają za zadanie uproszczenie przepisów, zmniejszenie biurokracji oraz stworzenie nowych, stabilnych miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami.”
Rafał Średziński, reprezentant Związku Pracodawców Zakładów Aktywności Zawodowej (ZP ZAZ) i Stowarzyszenia My dla Innych, podkreślił: „Zmiany zawarte w nowelizacji są odpowiedzią na wieloletnie sygnały od naszych członków, którzy przez lata apelowali o zmiany w przepisach i dostosowanie ich do realiów rynku pracy. Modyfikacje, które dziś prezentujemy, to wynik szerokiej konsultacji z całym środowiskiem ZAZ.”
Agnieszka Lewonowska-Banach, Dyrektor Zakładu Aktywności Zawodowej U Pana Cogito w Krakowie: „Osoby z niepełnosprawnością bardzo chcą pracować, bardzo chcą czuć się potrzebne. Zakłady aktywności zawodowej są bardzo ważnym elementem całego systemu polityki społecznej. Zmiany są niezbędne dla przyszłości ZAZ. Dzięki ich wdrożeniu, zakłady te będą mogły skuteczniej wspierać osoby z niepełnosprawnościami w ich drodze zawodowej. Zdecydowanie poprawiają one warunki ich funkcjonowania oraz otwierają nowe perspektywy dla osób zatrudnionych w ZAZ.”
Projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej będzie teraz kierowany do dalszych prac w parlamencie. Po zaakceptowaniu zmian, które mają wejść w życie w najbliższych miesiącach, Zakłady Aktywności Zawodowej będą mogły funkcjonować w bardziej sprzyjających warunkach, a osoby z niepełnosprawnościami będą miały większe szanse na stabilność zatrudnienia.
Opracowano na podstawie: https://www.niepelnosprawni.pl/ledge/x/2488020.