Autor: Tomasz Wojczak
Pracodawcy mogą ubiegać się o zwrot części kosztów szkoleń dedykowanych pracownikom z niepełnosprawnościami.
Refundacja części kosztów szkoleń adresowanych do pracowników z niepełnosprawnością realizowana jest ze środków pochodzących z budżetu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Pracodawca zainteresowany uzyskaniem zwrotu części kosztów szkolenia adresowanego do niepełnosprawnych pracowników musi złożyć wniosek o przyznanie refundacji do starosty właściwego ze względu na miejsce siedziby swojej firmy lub przedsiębiorstwa.
Uwaga! Wniosek należy złożyć PRZED ROZPOCZĘCIEM SZKOLENIA!
Po otrzymaniu wniosku starosta ma obowiązek poinformowania pracodawcy o sposobie rozpatrzenia podania. Starosta musi udzielić pisemnej odpowiedzi na prośbę o zwrot części kosztów szkolenia w 30 dni od dnia otrzymania kompletnego podania.
Uwaga! Każda negatywna odpowiedź starosty na wniosek o wsparcie finansowe na realizację szkolenia dla niepełnosprawnych pracowników musi zostać uzasadniona!
Uwaga! Gdy wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie to starosta ma obowiązek poinformować o tym pracodawcę i wezwać go do negocjacji dotyczących warunków umowy.
Uwaga! Proces negocjacyjny musi zakończyć się w terminie 14 dni od dnia otrzymania przez pracodawcę wezwania. Po zakończeniu negocjacji starosta zawiera pisemną umowę z pracodawcą o zwrot części kosztów szkolenia adresowanego do niepełnosprawnych pracowników.
Bliższe informacje o omawianym zagadnieniu wraz z danymi dotyczącymi wysokości refundacji, która przysługuje pracodawcy organizującemu szkolenie dla niepełnosprawnych pracowników można uzyskać wchodząc na stronę dostępną po kliknięciu w poniższy link: https://www.pfron.org.pl/pracodawcy/szkolenia-i-staze-pracownikow/