Autor: Martyna Sergiel
Certyfikat „Obiekt bez barier” przyznają pracownicy Fundacji Integracja od 2013 roku.
Marka ERGO Hestia ma aktualnie zaszczyt dołączyć do grona ponad 500 instytucji, w tym sześciu innych firm finansowych i dwóch ubezpieczeniowych, które zdobyły tą prestiżową nagrodę.
Wcześniejsze audyty przeprowadzone w 2021 roku wykazały obszary wymagające modernizacji oraz doposażenia. W marcu 2024 roku ponowne sprawdzenie pozwoliło na wprowadzenie szeregu usprawnień, które przyczyniły się do uzyskania wspomnianego certyfikatu.
– Przeprowadziliśmy weryfikację 4 budynków organizacji pod kątem dostępności dla osób z niepełnosprawnością. Organizacja tylko w trakcie tego roku wprowadziła szereg usprawnień, które finalnie pozwoliły na przyznanie certyfikatu „Obiekt bez barier” – podkreśla Kamil Kowalski, Dyrektor Integracja LAB i audytor obiektów architektonicznych.
Z drugiej strony Kamila Lewnau, Dyrektor Departamentu Administracji w ERGO Hestii, zaznaczyła sukces firmy w dostosowaniu obiektów wybudowanych 20 lat temu, kiedy świadomość potrzeb osób z niepełnosprawnościami była jeszcze znikoma. Certyfikat „Obiekt bez barier” stanowi fundamentalny cel w strategii zrównoważonego rozwoju ERGO Hestii na lata 2022-2025.
– W strategii naszej firmy kwestia dostępności architektonicznej jest niezwykle ważna. Dzięki temu udało nam się pozyskać odpowiednie środki na inwestycje i w ciągu kilku lat osiągnąć opisywany tutaj cel – dodaje na łamach portalu www.niepelnosprawni.pl Kamila Lewnau, Dyrektorka Departamentu Administracji, odpowiedzialna za wdrożenie inwestycji i administrację budynków w ERGO Hestii.
– Na szczególną uwagę zasługują przebudowy naszych pomieszczeń socjalnych w centrali, dostosowanie toalety na parterze jak również pełne oznakowanie pomieszczeń dla osób z dysfunkcjami wzroku oraz montaż pętli indukcyjnych w recepcjach budynków – wymienia.
Pracownicy z niepełnosprawnościami stanowią obecnie ponad 4 procent zatrudnionych w ERGO Hestii. Jak podkreśla Mario Zamarripa, Dyrektor ds. Zrównoważonego Rozwoju, sopocka firma chciałaby do 2026 roku podnieść ten wskaźnik do 6 proc., zgodnie z przyjętą strategią biznesową.
– Dostępność architektoniczna jest dla nas priorytetem ze względu na grupę pracowników, którym jest ona przede wszystkim dedykowana. Niektórzy z nich stali się naszymi naturalnymi konsultantami we wprowadzaniu rozwiązań przyjaznych i funkcjonalnych dla osób ze szczególnymi potrzebami. Wierzę, że dostępność architektoniczna będzie ważnym czynnikiem w podejmowaniu decyzji o wyborze miejsca pracy przez kandydatów – mówi kobieta dziennikarzom Niepelnosprawni.pl.
Certyfikat „Obiekt bez barier” to kolejny krok ERGO Hestii na drodze do promowania zrównoważonego rozwoju oraz inkluzyjności. Firma kontynuuje swoje wysiłki, żeby stać się jeszcze bardziej dostępną i przyjazną dla wszystkich gości i pracowników.
Należąca do Grupy ERGO Hestii Fundacja Integralia dba o integracyjne środowisko pracy, szkoląc każdego nowego pracownika firmy i wspierając menedżerów.
Certyfikat „Obiekt bez barier” przyznawany jest przez Fundację Integracja od 2013 roku. ERGO Hestia dołącza tym samym do grona sześciu innych firm finansowych i dwóch ubezpieczeniowych, którym zostało przyznane to prestiżowe wyróżnienie.
Opracowano na podstawie: http://www.niepelnosprawni.pl/ledge/x/2480684.